| （通讯员 宋霞）12月14日下午，校党委副书记李洪渠、招就处副处长江辉及学工处副处长易海胜一行3人，到外语学院进行调研。外语学院院长宁毅、党总支书记吴跃平、副院长李永林、办公室主任吴亚敏、学生支部书记宋霞、学生科长李亮参加了调研。李书记一行，着重就通过公共外语教学提高全校学生综合素质、执行力建设与精细化管理、就业工作三个方面，对外语学院进行了调研。 吴跃平书记就外语学院的就业工作做了汇报。吴书记总结了外语学院的就业特色—— “精心培养、优质就业、零售为主、积少成多”。外语学院还经常性的邀请往届优秀毕业生回来为自己的师弟师妹谈学习、谈大学生活、谈应聘、谈就业、谈适应工作，收到很好的效果。并且，外语学院还积极开拓境外就业市场，成效明显。 宁毅院长就外语学院的就业工作进行了补充，分析了外语学院就业的特殊性，强调外语学院在实习、就业方面注重专业对口；外语学院还签订了北师大“BEST WAY”少儿培训师资项目订单班，与著名的北京传神翻译公司有着更加广泛的合作。宁院长还就外语学院如何通过公共外语教学来提高学生综合素质及培养质量，阐述了外语学院主要的三大举措：一是积极探索新的大学英语教学模式，调整公外教学目标，培养学生的自主学习能力。二是提高学生考级等级。三是鼓励公外教师逐步承担各院系专业英语的教学任务。宁院长着重谈了外语学院在执行力建设与精细化管理方面的两个主要特征：一是能够做到令行禁止；二是教研室已成为基本的管理单元。 与会人员也就工作中遇到的问题与困难，与李书记等进行了探讨、沟通。 李书记讲话，肯定了外语学院在全校的特殊地位——既要负责外语专业的教学，又要承担全校近20，000在校生的大学公共英语的教学任务，在通过教学主渠道提高学生综合素质方面，做出了不小贡献。李书记还肯定了外语学院在执行力建设、学生管理教育等方面的工作成绩。并且，李书记还就自主学习中心、外教的考核、就业工作等方面进行了沟通。同时勉励大家，学生综合素质的提高还是来自于日常教学的全过程，公外教师应多思考如何通过延伸、拓展、发散，进一步培养学生的创新思维和创造能力，希望外语学院在现有的基础上进一步提升自身的实力和影响力。 |
